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為提高新人的培訓質量，幫助新人盡快勝任崗位，推動公司可持續發展，10月14日上午，公司在19樓大會議室舉辦公司培訓動員會，公司黨委書記、董事長李明菊主持并宣講課程。

會上，李明菊董事長作了《新員工培訓規劃》。她指出，新人是未來的希望，是持續提高公司競爭力、獲利能力和助力公司可持續發展的基石，“領路人”們要善于分析員工特質，通過給予新人一定的崗位歷練和有效的正面激勵，努力幫助新人融入團隊、實現自我價值，從而幫助新人盡快轉化為公司發展的建設者。

根據新人們普遍存在的特點以及職場培訓要求，李明菊董事長還具體從融入篇、團隊篇、技能篇、執行力篇和激勵篇五個方面提供了詳細的做法和建議，力求做好各項培訓內容的模塊化、系統化工作。

最后，李明菊董事長號召“領路人”們要甘為人梯、甘為人師，要不斷提升自身素質，養成良好的職業習慣，孜孜追求文明、公平、公正的文化氛圍，努力為員工創造健康道德的企業文化。

公司領導班子、各部門經理、業務新人導師參加了培訓動員會。